“年輕干部違紀違法典型案例時時都在告誡我們：貪似火，不遏則燎原；欲如水，不遏必滔天。我一定要保持清醒頭腦和堅定信念，真正把‘眼前的案例’變成‘刻在心里的敬畏’，守住本心、守牢防線，努力做黨和人民忠誠可靠的‘服務員’?！蔽髑鄥^民政局一名“85后”干部參加該局組織的年輕干部警示教育會議后有感而發。
西青區民政局開展年輕干部專題警示教育活動。王祎 攝
與這名干部一起接受警示教育的，還有該局另外42名45歲以下的年輕干部。今年以來，西青區紀委監委認真貫徹落實中央和市委關于加強年輕干部教育管理監督的部署要求，將年輕干部警示教育作為年度廉政教育工作重點任務之一。此外，區紀委監委還加強與區委組織部、區委黨校等部門的協調配合，通過警示教育進年輕干部素質提升培訓班、新錄用公務員初任班等方式，組織觀看警示片、聆聽廉政專題黨課、參加庭審旁聽等活動，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?。
西青區紀委監委堅持“治未病”工作理念，抓早抓小、防微杜漸，以全區45歲以下年輕干部專題警示教育為切入點，充分利用好違紀違法典型案例資源，將專題警示教育向街鎮、機關、國企延伸覆蓋，針對不同領域、不同行業、不同層級年輕干部，緊盯成長過程中的關鍵節點精準施教，謀劃定制任前廉政談話、專題警示教育、開展廉政家訪、閱讀廉政書籍、廉政知識測試等“廉政套餐”，督促相關部門單位履職盡責，抓好年輕干部學習教育管理監督。
西青區紀委監委組織系統觀看警示教育片。王韡 攝
在區紀委監委指導下，全區各單位黨委（黨組）、鎮街黨（工）委、紀（工）委結合年輕干部思想動態和工作實際，開展形式多樣的教育管理監督工作。如區委組織部第三期“組工講堂”聚焦“防范化解重大風險，強化廉潔文化建設”主題，安排部機關全體干部、各鎮組織委員、各街道組織人事科室負責人集中觀看警示教育專題片，并采取“人人上講臺”的交流模式，讓備課人自我升華、聽課人受益匪淺；楊柳青鎮舉辦中青年干部座談會，將現場調研和座談交流相結合，教育引導年輕干部當好政治堅定的“明白人”、管黨治黨的“責任人”、干事創業的“帶頭人”、嚴于律己的“規矩人”；區商務局采用集中觀看警示教育片、領導授課、“新兵”上臺交流研討等方式給新入職、新入黨、新提拔的干部上好“廉政第一課”；團區委結合《年輕干部廉潔教育案例讀本》專題學習，深入探析年輕干部“涉網”腐敗問題，精心策劃課程主題、周密設置課堂環節、認真籌備教案，著力打造針對年輕干部的互動式警示教育課，深受年輕干部們歡迎；區政務服務辦對年輕干部實行任前“家庭式”廉政談話全覆蓋，邀請干部家屬參與座談，引導家屬主動擔當起“家庭紀委書記”監督角色，共筑廉政防火墻。
“我們在嚴肅查處年輕干部違紀違法問題的同時，充分運用典型案例做實警示教育，為年輕干部精準定制廉潔‘防護服’，引導他們系好廉潔從政‘風紀扣’，防止成長‘黃金期’變成貪腐‘危險期’?！眳^紀委監委有關負責同志表示，下一步，區紀委監委將切實承擔起教育引導年輕干部健康成長的政治責任，以清廉力量激發青年力量，讓年輕干部更好肩負起新時代的職責使命，在西青發展中勇立潮頭、敢挑重擔。（唐心怡 通訊員劉斌）
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